Komunikacja w biznesie

Chcesz być bardziej pewny siebie? Rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne? Rozwój osobisty, sukces w pracy oraz życiu prywatnym wiążą się z asertywnym podejściem. Zrozumienie mechanizmów wpływających na nasze codzienne zachowania pozwoli Ci na zbudowanie większej pewności siebie w relacjach społecznych. Na szkoleniu Komunikacja w biznesie szczególną uwagę poświęcimy nauce asertywności w pracy. Wybierz naukę online i zapłać nawet 20% mniej!

Szkolenie Komunikacja w biznesie – dla kogo?

To szkolenie przeznaczone zarówno dla pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie komunikacji  w firmie, jak i dla osób chcących zadbać o swój rozwój osobisty. Program szkolenia pozwoli Ci na zrozumienie i uświadomienie sobie własnej asertywności.

Czego się dowiesz w trakcie szkolenia z komunikacji?

Szkolenia biznesowe to gwarancja wysokiej jakości. Skorzystaj z naszych usług. Zapoznaj się z proponowanym programem szkolenia:

MODUŁ I Asertywność

Ten moduł poświęcimy sztuce wyrażania własnej opinii w poszanowaniu odczuć innych osób. Bycie asertywnym wcale nie należy do najłatwiejszych. W trakcie tej części naszego kursu asertywności dowiesz się czym w ogóle jest asertywność – poznasz jej uwarunkowania, kategorie zachowań oraz zaznajomisz się z kluczowymi kompetencjami wspierającymi zachowania asertywne.

MODUŁ II Komunikacja międzyludzka

Komunikujemy się ciągle. Często nawet bez użycia słów. Komunikacja interpersonalna to kluczowy aspekt decydujący np. o udanych relacjach z klientami i współpracownikami. Dowiesz się jakie elementy etykiety biznesowej są ważne w kontekście efektywnej komunikacji. Ten moduł poświęcony będzie także na naukę strategii budowania relacji zawodowych.

MODUŁ III Paca zespołowa

Dowiesz się jak rozwiązywać trudne sytuacje w zespole pracowniczym. Nauczysz się sztuki efektywnego rozwiązywania konfliktów, a także skutecznego odmawiania. Poznasz także sprawdzone sposoby radzenia sobie z krytyką, a także sam dowiesz się jak przekazywać krytyczne uwagi w poszanowaniu Twoich współpracowników. Na koniec prowadzący opowie także o reagowaniu na pochwały i asertywnym chwaleniu.

Jakie metody wykorzystamy w trakcie szkolenia?

Na szkoleniu nie zabraknie:

• Burzy mózgów;

• Symulacji i Ćwiczeń (indywidualnych oraz grupowych);

• Interesujących wykładów i prezentacji przykładów;

• Analizy case study;

• Moderowanej dyskusji.